Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Законные способы выгодно учесть кредиторку и дебиторку по итогам года

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Детские пособия в 2017 году

24 ноября 3520 просмотров
Узнайте, как считать детские пособия в 2017 году: при рождении, единовременные, ежемесячные. Максимальные и минимальные ежемесячные выплаты подрастут, а единовременные проиндексируются.

Расчет пособия по уходу за ребенком 2017

В 2017 году увеличились выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые возмещает ФСС. Алгоритм расчета прежний. А расчетный период другой — 2015 и 2016 годы, а не 2014 и 2015.

Заработок за расчетный период. Поскольку расчетный период изменился, максимальная сумма выплат, которую можно учесть, выросла до 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000) с 1 294 000 руб. (624 000 + 670 000).

Количество дней в расчетном периоде. Заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный. Количество дней в расчетном периоде меньше 731, только если у работников есть исключаемые периоды (больничные, декретные и детские отпуска).

Максимум. Максимальный среднедневной заработок определяют с учетом 730 дней в расчетном периоде. Независимо от того, сколько дней на самом деле было. Так как больше 1 388 000 руб. зарплаты в среднем заработке учитывать нельзя, максимальные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в 2017 году — 23 120,66 руб. (1 388 000 руб. : 730 дн. × 40% × 30,4 дн. ). А это на 1565,84 руб. больше максимума - 2016 (23 120,66 - 21 554,82).

Однако, если стаж работы — меньше полугода, ежемесячные выплаты не могут превысить МРОТ. На 1 января 2017 года МРОТ сохранили на уровне 7500 руб.

Минимум. По состоянию на 1 января 2017 года ежемесячные выплаты по уходу за ребенком составляют минимум:

  • на первенца — 3000 руб. ;
  • на второго и последующих детей — 5817,24 руб.

Сколько денег платить на ребенка, рассмотрим на примере.

Пример Расчет пособия по уходу за ребенком 2017
С 9 января сотрудница ООО «Великий лес» Зеленова уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период — 2015 и 2016 год. В 2016 году 29 календарных дней Зеленова была на больничном, 132 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2015 год — 360 000 руб., за 2016 год — 210 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 570 дн. (365 + 366 - 29 - 132). Среднедневной заработок — 1000 руб. ((360 000 руб. + 210 000 руб.) : 570 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 12 160 руб. (1000 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Как индексировать пособие по уходу и выплаты при рождении ребенка 2017

Ожидается, что уже с 1 февраля минимальные выплаты на ребенка проиндексируют с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. Кроме минимальных ежемесячных выплат, вырастут единовременные:

  • при рождении ребенка;
  • за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

На 1 января выплата при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб, а за постановку на учет в ранние сроки беременности — 581,73 руб.

Как пересчитать пособия

Базовые размеры пособий есть в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Но как их индексировать, из закона не ясно. ФСС рекомендует взять прошлогоднее значение, которое уже увеличено на все предыдущие коэффициенты, и умножить его на новый коэффициент (письмо от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06–1026). Есть и второй вариант — взять базовую сумму и умножить на все коэффициенты, включая новый. Результаты этих двух способов могут отличаться друг от друга на копейки. Покажем на примере.

Пример Как индексировать детские пособия в 2017 году (при рождении, единовременные)
Сотрудница родила ребенка 1 февраля 2017 года. Предположим, единовременную выплату при рождении ребенка нужно увеличить на 7 процентов. Посчитаем, какая сумма при рождении ей полагается.

Вариант 1 — умножить прошлогоднее значение на 1,07:

15 512,65 руб. × 1,07 = 16 598,56 руб.

Вариант2 — умножить базовое значение на все коэффициенты:

8000 руб. × 1,085 × 1,0185 × 1,13 × 1,1 × 1,065 × 1,06 × 1,055 × 1,05 × 1,055 × 1,07 × 1,07 = 16 598,51 руб.

В ФСС считают верным первый вариант. Разница — пять копеек. Но даже из-за копейки фонд может отказаться возместить все пособие.

Безопаснее считать так, как предлагает ФСС. Именно так мы рассчитаны новые суммы в этой статье. Новые и прежние значения  — в таблице ниже (новый коэффициент индексации - еще не принят).

Пособие на ребенка 2017

Выплаты

Сколько платить с 1 января, руб.

Сколько платить с 1 февраля*, руб.

Минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц:

если ребенок — первенец


3000


3210

если ребенок второй, третий и т. д.

5817,24

6224,45

Единовременная выплата при рождении ребенка

15 512,65

16 598,54

Единовременная выплата женщине, вставшей на учет в ранний срок беременности

581,73

622,45

*Коэффициент индексации - 2017 еще не принят. Показатели посчитаны с учетом коэффициента индексации - 2016.

Какие выплаты пересмотреть

Если у вас есть сотрудницы, которым до 1 февраля вы платили минимальные суммы, пособие по уходу за ребенком нужно поднять до новых минимумов. То есть пересматривать сумму следует, только если она оказались ниже новых минимумов.

Пример. Как определять пособие по уходу, если до 1 февраля сотруднице платили минимальное

Сотрудница с 5 октября 2016 года находится в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер сделал такой расчет.

Расчетный период — 2014–2015 годы (730 календарных дней). В 2014 году сотрудница не работала. В 2015 году ее заработок составил 242 916,22 руб., что меньше лимита в 670 000. В течение 2015 года сотрудница болела 30 календарных дней.

Таким образом, на момент расчета сумма за полный месяц составила:
242 916,22 руб. : (730 дн. – 30 дн.) × 30,4 дн. × 40% = 4219,80 руб.

А это меньше минимального для второй половины 2016 года (5817,24). Поэтому за полный месяц до 1 февраля сотруднице нужно было выплачивать 5817,24 руб.

Допустим, с 1 февраля пособия выросли на 7 процентов, а минимум на второго ребенка достиг 6224,45 руб. С этого месяца начислять работнице нужно именно эту сумму. Причем никаких заявлений на пересчет с нее брать не нужно.

Действуйте по тому же принципу, если сумма больше прежнего минимума, но меньше нового.

Пример Как определять пособие по уходу, если до 1 февраля сотруднице платили больше прежнего минимума, но меньше нового

Сотрудница с 11 июля 2016 года находится в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер посчитал, что сотруднице за полный месяц нужно выплачивать 6000 руб. Это больше прежнего минимума (5817,24).

Если с 1 февраля минимум на второго ребенка достигнет 6224,45 руб., с этого месяца начислять работнице нужно будет эту сумму. Заявление на пересчет с нее брать не надо.

Если сумма превышает и старый, и новый минимум, никаких пересчетов после 1 февраля делать не нужно.

Пример.Как определять пособие, если оно больше минимумов

В 2016 году на момент ухода сотрудницы в детский отпуск размер пособия составил 12 462,91 руб. Если сумма больше и старого (5817,24), и нового минимума (6224,45), сотрудница будет получать столько же, сколько и раньше.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2017

Чтобы определить, какую сумму единовременных пособий начислить работнице — старую или новую, важна дата страхового случая. Для пособия при рождении это дата рождения малыша. Если ребенок родился 31 января или раньше, выплатить нужно прежнюю сумму — 15 512,65 руб. Если после, то новую.

Что касается выплат женщине, которая встала на учет в ранние сроки беременности, то тут важна дата ухода в декрет. Если это произойдет в феврале, то работнице нужно начислить новую сумму.

Пример Как посчитать детские пособия в 2017 году (при рождении, единовременные)
Сотрудница встала на учет в первые 12 недель беременности (в октябре 2016 года). В декрет она ушла в феврале 2017 года. Поэтому за постановку на учет ей положено столько, сколько установлено для февраля. Малыш родился в апреле. Поэтому и размер единовременного пособия при рождении будет новый.

Выгодная подписка на журнал

На 12 месяцев — 18 744 + Годовой отчет 2016 + Зарплата 2017 + Антенна + Отчетность

или на 12 месяцев —  18 744 16 727

Подписаться >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (495) 785-01-13.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка