Компания перечисляет зарплату самому работнику, но Трудовой кодекс разрешает отойти от этого правила (ст. 136 ТК РФ). Можно переводить зарплату на карту жены, если выполнить три условия.
Когда разрешено перечислить зарплату на карту жены
Первое — компания согласилась переводить зарплату работника на карту его жены. Если руководитель не согласен, то компания вправе отказать.
Второе — необходимо изменить трудовой договор. В нем пропишите, что по просьбе работника компания вправе перевести зарплату на счет третьего лица.
Третье — работник должен написать заявление о переводе зарплаты на карту жены. В заявлении он должен записать реквизиты банка — название, ИНН, БИК, корсчет, а также номер счета супруги. Чтобы работник не ошибся, попросите его приложить к заявлению справку банка с реквизитами.
Иногда компании просят у работника доверенность о том, что он разрешает супруге получать его зарплату. Но для такого случая доверенность не нужна.
Комментарий «УНП»
Проверьте, чтобы работник записал в заявлении реквизиты для перечисления зарплаты, даже если приложил справку из банка. Иначе есть риск, что трудинспекторы оштрафуют компанию. Чтобы избежать проблем, разработайте шаблон заявления.
- Статьи по теме:
- Форма 12-строительство в статистику: образец, инструкция по заполнению
- Как заполнить форму 1-конъюнктура (опт) в статистику в 2024 году
- Форма ПМ-торг: инструкция по заполнению и сроки сдачи
- Отчет ПМ в статистику: образец заполнения, сроки сдачи в 2024 году
- Таможенная статистика: что это такое, виды