Согласно п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №977 при расчете среднего заработка нужно учитывать премии, которые были начислены сотруднику в течении расчетного периода. Вся сумма ежемесячной премии включается в заработок того месяца, за который она начислена. Таким образом, пересчет среднего заработка для командировки нужно сделать.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1.Рекомендация:Как учесть премии при расчете среднего заработка
При расчете среднего заработка учитывайте премии, которые были начислены сотруднику в течение расчетного периода (в т. ч. и за другие периоды) (п. 15 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).*
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента
образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2.Статья: 1.3. По каким правилам учитывать премии
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Месячные премии. Вся сумма ежемесячной премии включается в заработок того месяца, за который она начислена..*
ЗАРПЛАТА — 2014
25.05.2015г.
С уважением, Ольга Пушечкина,
Ваш персональный эксперт.