Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23
8 января 2016 14 просмотров

В статье 128 Трудового Кодекса РФ сказано, что работникам по семейным обстоятельствам (рождение ребенка, смерть близкого родственника и т.п.) предоставляется по соглашению сторон отпуск без содержания до пяти дней. Можем ли мы в коллективном договоре принять 3 дня, 1 день, а не 5 дней. Так как непонятно, что значит "до пяти дней".

Нет, не можете.

В ТК РФ установлены три основания для обязательного предоставления обычным работникам неоплачиваемого пятидневного отпуска: смерть родственника, рождение ребенка и собственное бракосочетание (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Продолжительность такого отпуска не может превышать 5 дней.

Обоснование

Из рекомендации

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты

<…>

Когда организация обязана предоставить отпуск

Организация обязана предоставить отпуск без сохранения зарплаты:*

<…>

  • сотрудникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней (абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);

<…>

Из статьи журнала «Семинар для бухгалтера» № 3, март 2014

Что важно не упустить из виду, если сотрудник принес заявление на отпуск за свой счет

<…>

Когда нельзя отказать работнику в отпуске за свой счет

Начну с того, что отпускать сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты или нет, в общем случае решает работодатель. Такой вывод следует из статьи 128 ТК РФ.

Правда, есть ситуации, когда отказать в отдыхе за свой счет нельзя (см. таблицу ниже. – Примеч. ред.). Кроме того, дополнительные отпуска без сохранения зарплаты могут быть предусмотрены и отраслевыми соглашениями.*

В каких случаях работнику нельзя отказать в отпуске за свой счет

Категория работников Продолжительность* Основание
Любой сотрудник в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников До 5 календарных дней по каждому случаю Часть 2 статьи 128 ТК РФ

<…>

Так что если работник принес заявление на отпуск за свой счет, сперва убедитесь, что он не относится к тем категориям, кому отдых нужно предоставить в обязательном порядке. К примеру, сотрудник просит пару дней на свою свадьбу. Или у него умер близкий родственник. Отпустить сотрудника в таких ситуациях придется по закону*.

<…>

Ваш персональный эксперт Наталья Колосова.

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме

Новости по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка