Согласно статье 286 ТК РФ работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск совместителю одновременно с отпуском на основной работе.
При этом ст. 286 ТК РФ не предусматривают права работодателя отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на том основании, что работник-совместитель не представил справку о времени предоставления отпуска по основному месту работы.
Таким образом, работодатель должен предоставить ежегодный отпуск совместителю в соответствии с графиком отпусков, даже если у него отсутствует справка о времени предоставления отпуска по основному месту работы.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах рекомендаций «Системы Главбух».
Ситуация: как предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск совместителям
Сотрудникам-совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы. Причем, если по совместительству сотрудник работает первый год, ждать положенных шести месяцев для получения отпуска ему необязательно. Организация обязана предоставить такому сотруднику отпуск авансом.
От совместителя можно потребовать, чтобы он представил документы, подтверждающие факт отпуска по основной работе. Таким подтверждением может быть, например, копия приказа о предоставлении отпуска.
Продолжительность ежегодных отпусков по основному месту работы и по совместительству может не совпадать. Если отпуск на работе по совместительству короче, сотрудник может компенсировать недостающую часть дней, взяв на работе по совместительству отпуск за свой счет.
Такой порядок предоставления отпуска сотрудникам-совместителям предусмотрен в статье 286 Трудового кодекса РФ.
Елена Кунгурова,
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
эксперт БСС «Система Главбух»