Нет, неправильно.
Да, должен.
По общему правилу в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии сотруднику, осуществляющему работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, включаются только периоды непосредственной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516). Данное основание позволяет сделать вывод, что время работы сотрудника в командировке (которое оплачивается 2 года 1 месяц 21 день по среднему заработку) при подсчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, учитывается.
Обоснование данной позиции приведено ниже в рекомендациях «Системы Главбух» vip - версия
1. Ситуация: Нужно ли предоставить дополнительный отпуск сотруднику, который периодически направлялся в командировки в районы Крайнего Севера
Нет, не нужно.
Сотрудникам, которые выезжают в командировку, гарантируются сохранение места работы (должности), среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Об этом сказано в статьях 167 и 168 Трудового кодекса РФ. Право на дополнительный отпуск, связанный с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, есть у сотрудников, которые работают в таких местностях:
по основному месту работы (ст. 321, 287 ТК РФ). То есть если сотрудники заключили договор с организацией, находящейся в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности;
вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).
Поэтому сотруднику, который периодически направляется в командировки в районы Крайнего Севера, дополнительный отпуск не положен.*
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
2. Ситуация: Включается ли в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости служба в рядах Советской армии (два года). Сотрудник служил и работал в районах Крайнего Севера
Нет, не включается.
Возможность досрочно получать трудовую пенсию по старости в связи с работой на территории Крайнего Севера появляется у гражданина при одновременном выполнении следующих условий:*
– достижение возраста 55 лет – для мужчин, 50 лет – для женщин;
– наличие стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет;
– наличие страхового стажа не менее 25 лет – для мужчин* и 20 лет – для женщин.
Кроме того, гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее семи лет шести месяцев, досрочная пенсия может быть также назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – у мужчин и 55 лет – у женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
Об этом говорится в подпункте 6 пункта 1 статьи 28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ.
По общему правилу в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, включаются только периоды непосредственной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516). Данное основание позволяет сделать вывод, что время прохождения срочной службы в армии при подсчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, не учитывается*. При этом период прохождения срочной военной службы засчитывается в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию, а также в общий трудовой стаж для исчисления пенсии (п. 1 ст. 11, абз. 19, 22 п. 3 ст. 30 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).
Следует отметить, что по ранее действующему законодательству (до вступления в силу Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) срочная служба в рядах Советской армии также засчитывалась только в общий стаж работы и не включалась в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Такой вывод позволяют сделать положения статей 14, 88, 90 Закона от 20 ноября 1990 г. № 340-1 (утратил силу с 1 января 2002 г.).
Подтверждает такой подход и судебная практика (см., например, постановление Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25, определение Верховного суда РФ от 19 января 2007 г. № 38-В06-6).
Аналогичные разъяснения приведены на некоторых официальных сайтах региональных отделений Пенсионного фонда РФ (см., например, официальный сайт отделения Пенсионного фонда РФ по Саратовской области).
Пример определения возраста, с которого сотрудник вправе досрочно обратиться за назначением трудовой пенсии по старости. Сотрудник служил и работал в районах Крайнего Севера*
А.С. Кондратьев работает в организации «Альфа» 13 лет. «Альфа» расположена в г. Воркута. Данная территория относится к районам Крайнего Севера. Общий страховой (трудовой) стаж Кондратьева – 30 лет, из них:
– 13 лет – работа в районах Крайнего Севера («Альфа»);
– два года – срочная служба в рядах Советской армии в районах Крайнего Севера (г. Воркута).
По просьбе Кондратьева руководитель отдела кадров Е.Э. Громова подсчитала возраст, с которого Кондратьев вправе обратиться за назначением трудовой пенсии по старости. При этом в стаже, дающем право на досрочную пенсию, она учла только периоды работы в районах Крайнего Севера – 13 лет работы в «Альфе». Срочную службу в рядах Советской армии при подсчете такого стажа Громова не учла.
Поскольку Кондратьев работает в районах Крайнего Севера более семи лет шести месяцев, каждый год его работы уменьшает общеустановленный пенсионный возраст на четыре месяца. То есть Кондратьев вправе уйти на пенсию в 55 лет 8 месяцев (60 лет – 13 лет ? 4 мес. : 12 мес.).
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
16.10.2013 г.
С уважением,
Ваш персональный эксперт «Системы Главбух» Колосова Наталья
А еще только в октябре Вы можете получить быстрый устный ответ.
_____________________________
Ответ на Ваш вопрос дан в соответствии с правилами работы «Горячей линии» «Системы Главбух», которые Вы можете найти по адресу:http://vip.1gl.ru/#/hotline/rules/?step=2
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени