основанием для предоставления сотруднику отпуска является его заявление, составленное в произвольной форме, и соответствующий приказ (распоряжение) по форме № Т-6. В заявлении на отпуск можно не указывать период, за который предоставляется отпуск, а просто написать « Прощу предоставить мне неиспользованную часть отпуска в количестве … календарных дней с …по…
В форме № Т-6 указывайте либо рабочий год, за который сотруднику положен очередной отпуск по графику отпусков, либо рабочий год, за который сотрудник не использовал отпуск.
Обоснование данной позиции приведено ниже в справочной системе «Кадры»
Ситуация: Как в форме № Т-6 указать период работы, за который предоставляется отпуск. Сотрудник не использовал отпуск за год и берет его в следующем году (131,2933)
Ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на следующий год только по производственной необходимости: если предоставление отпуска неблагоприятно отразится на работе организации (учреждения) (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). При этом ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды можно предоставлять либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по взаимной договоренности сотрудника и администрации организации (учреждения). Трудовое законодательство не содержит положений, предусматривающих использование отпусков за рабочие периоды в хронологической последовательности.
Таким образом, в форме № Т-6 указывайте либо рабочий год, за который сотруднику положен очередной отпуск по графику отпусков, либо рабочий год, за который сотрудник не использовал отпуск.*
Аналогичной точки зрения придерживается Роструд в письмах от 14 июня 2012 г. № 854-6-1 и от 1 марта 2007 г. № 473-6-0.
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
2.Статья: Отправляем работника в отпуск
Основанием для предоставления сотруднику отпуска является его заявление, составленное в произвольной форме, и соответствующий приказ (распоряжение) по форме № Т-6.* Если в отпуск идут сразу несколько работников, оформляется приказ (распоряжение) по форме № Т-6а.
ЖУРНАЛ «ВМЕНЕНКА», № 6, ИЮНЬ 2013