Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23
20 октября 2014 7 просмотров

Можно ли в форме согласно Приожения № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Россиской Федерации от 30.04.2013г. № 182н. поставить печать страхователя, но с указанием " для документов"?

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Статья: ДОКУМЕНТАЦИЯ

Новая форма справки о заработке

Ф.И. Семиткин, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Со 2 июля действует новая форма справки, которую турфирмы должны выдавать увольняющимся работникам.

Какие сведения указываются в справке

При увольнении работнику выдается справка, в которой должны быть указаны:

  • суммы заработка, на которые начислялись страховые взносы за два предыдущих года, а также за текущий календарный год;
  • количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее страховые взносы не начислялись.

Это закреплено в подпункте 3 пункта 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Причем норма о том, что в справке также указываются периоды работы (отпусков), за которые сотруднику выплачивался средний заработок, не облагаемый страховыми взносами, действует лишь с 1 января 2013 года. Соответствующие изменения были внесены в Закон № 255-ФЗФедеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 276-ФЗ .

Форма справки

В статье 4.1 Закона № 255-ФЗ указано, что выдаваемая увольняющемуся работнику справка оформляется по форме, утвержденной Минздравсоцразвития России.

Справка, форма которой была утверждена ранее (до внесения изменений в Закон № 255-ФЗ ) приказом Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 г. № 4н , не содержала разделов о периодах, которые исключаются из двух календарных лет. Но поскольку новой формы справки не было утверждено, ФСС России письмом от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169разрешил выдавать справку, содержащую сведения об исключаемых периодах, в произвольной форме.

И вот наконец появился приказ Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н (зарегистрирован Минюстом России 5 июня 2013 года), которым утверждена новая форма справки. Приказ вступил в силу со 2 июля 2013 года. Это значит, что с этой даты справку следует выдавать по форме, которая приведена в приложении № 1 к приказу № 182н . Отметим, что справка составляется на трех листах.

Правила выдачи справок

Правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки приведены в приложении № 2 к приказу № 182н .*

Ее выдача осуществляется в день прекращения работы у работодателя.

При невозможности это сделать в день прекращения работы работодатель направляет уволенному сотруднику по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия на отправление справки по почте бывший работник уведомляет об этом работодателя в письменном виде.

В том случае, если уволенный работник обращается за справкой уже после прекращения работы, то он должен подать письменное заявление лично или через доверенное лицо, а организация должна выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления. Разрешается заявление подать и по почте. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления в справке не допускаются.

Заполненная справка удостоверяется печатью организации (круглой).* Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу справки.

Важно запомнить
Теперь при увольнении работнику нужно выдавать справку о заработке и о периодах, исключаемых из расчета пособий по временной нетрудоспособности, нового образца.

ЖУРНАЛ «УЧЕТ В ТУРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ», № 8, АВГУСТ 2013

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка