Например, если по графику работы вахта на Крайнем Севере длится один месяц и один месяц работник отдыхает, за год сотруднику полагается 12 календарных дней. Если же вахтовик живет на Крайнем Севере и там же работает, ему полагается за отработанный календарный год все 24 календарных дня дополнительного отпуска.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1.Рекомендация: Кому полагается ежегодный оплачиваемый отпуск
Дополнительный отпуск по законодательству
В обязательном порядке (по законодательству) дополнительные отпуска нужно предоставить:
— сотрудникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
— профессиональным спортсменам и тренерам (ч. 2 ст. 348.10 ТК РФ);
— сотрудникам, работающим по основному месту работы или вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 321, 287, 302ТК РФ);*
— сотрудникам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты и процентная надбавка к зарплате (ст. 14 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1, п. 4 письма Роструда от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1);
— чернобыльцам (ст. 14, 16, 18, 19 и 20 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1);
— сотрудникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо к опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ).
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента образования и
кадровых ресурсов Минздрава России
2.Статья: 18.2. Дополнительный отпуск
Строителям, постоянно работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью 24 календарных дня,* а лицам, постоянно работающим в местностях, приравненных к указанным районам, – 16 календарных дней. Основание – статья 321 Трудового кодекса РФ.
Такие же дополнительные отпуска полагаются работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других регионов (ст. 302 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание: в стаж работы, дающий право вахтовикам на дополнительный отпуск, включаются не только календарные дни северной вахты, но и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.*
БУХУЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ: ОТ А ДО Я
3.Рекомендация: Как правильно начислять «северные» надбавки?
На вопрос отвечает
Алексей СУТЯГИН, шеф-редактор журнала «Охрана труда: просто и понятно»
Как рассчитать дни дополнительного отпуска работникам Крайнего Севера?
Как насчитать дни дополнительного отпуска при работе вахтовым методом в условиях Крайнего Севера жителям Севера и выезжающим на работу из других регионов?
Ольга БЕРЕЗОВСКАЯ
Размер дополнительного отпуска за работу в условиях Крайнего Севера и районах, к нему приравненных, зависит от двух обстоятельств:
— места жительства работника;
— района, в котором проходят вахтовые смены.
Если работник живет в европейской части России или в других не северных территориях, то начислять отпуск нужно пропорционально отработанному на вахте времени. Сюда же включается время, затраченное на поездку к месту вахты и обратно (ч. пятая и шестая ст. 302 ТК РФ, Определение Московского областного суда от 27 декабря 2011 г. по делу № 33-29388).
Междувахтовый отдых в стаж, дающий право на дополнительный отпуск, не включается.
Например, если по графику работы вахта длится один месяц и один месяц работник отдыхает, то за год сотруднику полагается 12 календарных дней. Если вахта проходит в районах, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность отпуска будет меньше – 8 календарных дней за полностью отработанный год.
Если же вахтовик живет на Крайнем Севере и там же работает, ему полагается за отработанный календарный год все 24 календарных дня дополнительного отпуска, а за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, такому работнику положено 16 календарных дней.*
ЖУРНАЛ «ОХРАНА ТРУДА», № 2, НОЯБРЬ 2013
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени