Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
Статья: Если работник уволился и тут же вернулся, лимит для расчета страховых взносов не обнуляется
Спрашивает Ольга Григорьева,
бухгалтер по заработной плате ООО «Мувох» (г. Москва)
Сотрудник работал у нас по бессрочному трудовому договору. В мае 2012 года его уволили. А на следующий день приняли вновь на работу, но уже как внешнего совместителя. При этом в мае сумма доходов, выплаченных такому работнику с начала года, превысила 512 000 руб. Как теперь определять лимит по страховым взносам, приходящимся на этого сотрудника: с момента вторичного приема на работу или с начала года с учетом уже начисленных ему сумм?*
Отвечает Любовь Котова,
заместитель директора Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России
Определяйте лимит с учетом уже начисленных по прежнему трудовому договору сумм.*
По общему правилу базу для страховых взносов считают нарастающим итогом с начала года отдельно по каждому работнику. Так установлено в части 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212 - ФЗ. При этом в расчет надо брать все выплаты, начисленные вашей компанией в пользу сотрудника в течение календарного года. Даже если за это время он увольнялся и потом вернулся в компанию. Также не важно, что сначала работа была основной, а потом — по совместительству.*
Так что при подсчете суммы лимита учитывайте все доходы, выплаченные вашей компанией в пользу работника с начала и до конца календарного года. Разумеется, если на такие суммы вы начислили взносы.*
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Напомним, что в 2012 году платить взносы по общим ставкам нужно на выплаты в пределах 512 000 руб. в год на одного человека. А сверх этой суммы — только 10 процентов в ПФР.
Журнал «Главбух», № 13, июль 2012
Читайте также: