Подсказки к вашему экзамену на соответствие профстандарту
Вопрос: Обязательно ли иметь высшее образование директору ООО - коммерческой структуры, не имеющей доли государственного имущества? Есть ли законодательное требование к наличию высшего образования у директора ООО - коммерческой структуры, не имеющей доли государственной собственности?
Ответ: Нет, не обязательно. Для руководителей коммерческих организаций требования к уровню образования законодательно не установлены. Директором ООО может быть лицо без высшего образования.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры» vip-версия.
Какое образование нужно генеральному директору, чтобы успешно вести бизнес
Высшее образование
Я считаю, что любой Генеральный Директор должен знать технические нюансы своего бизнеса – только тогда он сможет качественно руководить, а не «рукой водить». Поэтому важно получить техническое образование. Руководители же нового поколения изучают исключительно менеджмент, маркетинг и финансы. Однако, как мне представляется, это тупиковый путь.
Еще читайте: Новый профстандарт 2019 для бухгалтеров
Я получил первое высшее образование по специальности «автомобили и автомобильное хозяйство» с присвоением квалификации «инженер-механик». Именно это образование и помогает мне больше всего. Первые годы я учился в буквальном смысле днем и ночью и получил крепкие знания – причем не только по профильным предметам, но и по высшей математике, химии и пр. Эти знания достаточно часто пригождаются мне в работе. Я могу с ходу разобраться в железках, которыми торгует компания, – лезть в специальную литературу нужды почти никогда не возникает. Системность мышления, умение находить информацию в первоисточниках, управленческие навыки, способность к самоорганизации – всему этому я обязан своей первой альма-матер.
Дополнительное управленческое образование
Мне очень помогло – и до сих пор помогает – обучение по президентской программе подготовки управленческих кадров. Я стажировался в международном центре обучения в Японии; ведущим лектором был профессор, долгое время руководивший крупной корпорацией. Посещение предприятий навело меня на размышления и помогло найти новые решения для своего бизнеса. Плюс к этому, конечно, появились новые связи, да и статус повысился.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Самым бесполезным для Генерального Директора я считаю дополнительное юридическое образование. Знания-то получил, а вот применить их в российских условиях удается редко. Несовершенство законов компенсируется необязательностью их соблюдения. Единственное, что мне действительно помогает, – это знание контрактного и международного частного права (потому что моя компания ведет внешнеторговую деятельность).
Самое главное для управленца, решившего получить дополнительное образование, – это умение выбирать то, что действительно нужно. Можно посетить массу семинаров и конференций и ничем, кроме шапочных знакомств, не обзавестись, а можно поучаствовать в одном мероприятии, которое станет поворотным для бизнеса. Мне, кстати, непонятно, почему степень MBA все признают чуть ли не высшим знаком отличия управленца.