Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23
14 апреля 2015 22 просмотра

В марте месяца в компании изменилось сокращенное наименование, полное - осталось прежним.Вопрос: нужно ли вносить такие изменения в Трудовые книжки сотрудников и нужно ли с сотрудниками подписывать Дополнительные соглашения, в связи с изменением сокращенного наименования компании?

 По общему правилу, в графе 3 раздела «Сведения о работе» вначале в виде заголовка указывается как полное, так и сокращенное наименование организации. Поэтому если в ТК фигурирует сокращенное наименование организации, то при его изменении нужно внести соответствующие записи в ТК. Записи делаются в порядке, описанном в ситуации № 2 ниже. Образец заполнения приведен в форме № 3 ниже.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух и в материалах Системы Кадры.

1. Рекомендация: Как заполнить трудовую книжку

<…>

Записи о приеме на работу

Запись о приеме на работу сделайте так. В графе 3 раздела «Сведения о работе» вначале в виде заголовка укажите полное и сокращенное название организации.* Под этим заголовком в графе 1 поставьте порядковый номер, а в графе 2 укажите дату приема на работу. В графе 3 сделайте запись о том, что сотрудник принят или назначен в структурное подразделение организации (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), впишите наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации. В графу 4 запишите дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения, согласно которому сотрудник принят на работу.

Если сотрудник принят по срочному трудовому договору, то в записи о приеме на работу указывать на срочный характер не нужно.

Такой порядок установлен в пункте 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

<…>

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Ситуация: Как внести в трудовую книжку сотрудника запись об изменении наименования или организационно-правовой формы организации

Если в процессе работы меняется наименование организации или происходит изменение типа или вида ее организационно-правой формы (например, было ООО, а стало ЗАО), то необходимо внести соответствующие изменения в раздел«Сведения о работе»трудовой книжки* (п. 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Пример внесения изменений в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Изменение типа организационно-правовой формы коммерческой организации

На общем собрании ЗАО «Альфа» принято решение о преобразовании в ОАО «Альфа». На основании приказа о преобразовании были внесены записи в трудовые книжки сотрудников.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

3. Формы: Трудовая книжка (фрагмент). Оформление раздела «Сведения о работе» в связи с изменением типа организационно-правовой формы организации

Утверждена

постановлением Правительства РФ

от 16 апреля 2003 г. № 225

Трудовая книжка

...

Сведения о работе


записи

Дата

Сведения о приеме на работу,


переводе на другую постоянную


работу, квалификации, увольнении (с


указанием причин и ссылкой на


статью, пункт закона)

Наименование, дата


и номер документа,


на основании которого


внесена запись

число месяц год
1 2 3 4

Закрытое акционерное общество


«Альфа» (ЗАО «Альфа»)

4 13 09 2006

Принят в отдел продаж на


должность менеджера 

Приказ от 13.09.2006


№ 24-к

Закрытое акционерное общество

«Альфа» (ЗАО «Альфа») с 02.10.2008

преобразовано в Открытое

акционерное общество «Альфа»

(ОАО «Альфа»)

Приказ от 02.10.2008 № 11

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.





Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка