Больничный необходимо выплатить в полной сумме на основании правильно оформленного больничного листка, если сотрудник болел сам, а не ухаживал за больным членом семьи. В этом случае излишне начисленные суммы отпускных отсторнируйте, а переплату можете удержать из будущей зарплаты сотрудника с его согласия. Обратите внимание: сотрудник может отгулять дни отпуска, которые проболел, либо сразу после болезни, либо потом – в удобное для него время.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1. Статья:Расчет пособия в нестандартных ситуациях
Независимо от того, когда заболел работник – во время отпуска или до того, как он начался, – за те дни отдыха, на которые пришлась болезнь, ему нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Разумеется, если он представит оригинал больничного листа *.
Такой вывод следует из статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, а также из письма ФСС России от 5 июня 2007 г. № 02-13/07-4830.
При этом отпуск сотрудника нужно продлить на период, в течение которого дни болезни пересеклись с днями отпуска *. Это правило применяется ко всем видам ежегодных оплачиваемых отпусков – как к основному, так и к дополнительному.
Отгулять дни отпуска, которые сотрудник проболел, он может либо сразу, либо потом – в удобное для него время *.
Эти правила касаются только тех случаев, когда во время отпуска заболел или получил травму сам сотрудник. Если же часть дней отпуска работник потратил на уход за больным членом семьи, пособие за эти дни ему не полагается * (ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). А отпуск на дни такого ухода не продлевается (ст. 124 ТК РФ).
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Зарплата — 2015
2. Рекомендация:Кому выплачивать больничное пособие
Больничное пособие нужно выплатить и в том случае, если сотрудник заболел сам (получил травму), находясь в ежегодном отпуске – основном или дополнительном * (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
На время болезни срок отпуска продлевается. По желанию сотрудника неиспользованную часть отпуска ему можно предоставить сразу или перенести на будущее * (ст. 124 ТК РФ).
Пример выплаты больничного пособия сотруднику, который заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска
Находясь в ежегодном отпуске с 18 ноября по 15 декабря, секретарь организации Е.В. Иванова получила бытовую травму. Листок нетрудоспособности ей был выдан на период с 1 по 10 декабря (10 календарных дней). Иванова уведомила организацию о периоде нетрудоспособности. Срок окончания отпуска Ивановой по согласованию с ней был перенесен на 25 декабря.
После окончания отпуска сотрудница представила листок нетрудоспособности, на основании которого ей было выплачено больничное пособие.
Нина Ковязина,
заместитель директора департамента
образования и кадровых ресурсов Минздрава России