Если отпуск сотрудника выпадает на государственные праздники, его продлевают. Но это правило относится к оплачиваемым ежегодным отпускам. Нужно ли продлевать в таком случае отпуска за свой счет, если он выпал на праздник? Отвечаем на вопрос с учетом разъяснений Роструда.
На сайт онлайнинспекции.рф поступил вопрос:
«Если отпуск без сохранения попал на праздничный день, он включается в этот отпуск или нет?»
Ведомство отвечает, что праздничный день не продлевает отпуск за свой счет. То есть, праздничный день, который выпал на период отпуска за свой счет не продлевает отдых. Выйти на работу сотрудник обязан в срок, который указан в заявлении. Продлевается на праздничные дни только основной ежегодный оплачиваемый отпуск.
Роструд приводит обоснование:
«Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.»
Если в период отпуска без сохранения зарплаты сотрудник заболел, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан. Продление и перенос отпуска при временной нетрудоспособности сотрудника предусмотрены только для ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 124 ТК).
Если праздничные дни приходятся на период отпуска, то они входят в общее число календарных дней отпуска за свой счет. Данную позицию подтверждает постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 30.06.2014 № А03-22821/2013.
Напомним, отпуска без содержания можно разделить на отпуска, которые работодатель вправе и обязан предоставить сотруднику по его просьбе. Направить сотрудника в неоплачиваемый отпуск за свой счет по инициативе работодателя нельзя. Чтобы предоставить отпуск, изначально определяют, обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счет или нет. После этого получают от сотрудника соответствующее заявление на отпуск, оформляют приказ и заполняют личную карточку.
Полезно прочитать!
Новые правила предоставления отпусков в 2024 году
Отпуск без сохранения заработной платы в 2024 году: сроки, особенности предоставления
Таблица изменений и новое в НДФЛ, ЕНС, воинском учете
С 1 января изменится ЕНС, правила уплаты НДФЛ, заполнения платежек, воинского учета и сдачи отчетности. Это самые горячие темы для бухгалтеров. Но есть и другие изменения, которые повлияют на вашу работу. Краткий обзор – в нашей таблице-2024, а подробные разъяснения – в статьях от журнала «Главбух».
Скачать таблицу изменений - 2024 |
Заполнить отчетность в военкомат |
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Этих сотрудников на срочном трудовом договоре увольнять нельзя
- Работодателей обяжут компенсировать отгулы за работу в выходные дни
- Власти уточнят правила временного перевода к другому работодателю
- Роструд указал, как перевести сотрудника на другую работу по медпоказаниям
- До 15 мая опубликуйте сведения о зарплате
Темы: