Да, может. При одновременном предоставлении отпуска и отгулов за неиспользованные выходные дни в первую очередь предоставляется отпуск. Дни отгула будут входить в льготный стаж для расчета пенсии.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух
1.ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ФПРМРРФР, СОРОСС, АСРЗ ОТ 15.10.2009
Федеральное отраслевое соглашение по морскому транспорту на 2009-2012 годы
5.4. Предоставление отпусков и суммированных выходных дней отдыха (отгулов)
5.4.4. Для моряков графиком предоставления отпусков и отгулов является график смены экипажей, устанавливаемый судовладельцем. При одновременном предоставлении отпуска и отгулов за неиспользованные выходные дни в первую очередь предоставляется отпуск*.
2. Ситуация: Нужно ли начислять пенсионные взносы по дополнительному тарифу на выплаты за периоды, которые не включаются в стаж, дающий право на льготную пенсию
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, нужно включать периоды работы во вредных и опасных условиях в течение полного рабочего дня (более 80 процентов рабочего времени), в том числе*:
- периоды временной нетрудоспособности сотрудников;
- периоды ежегодных (основного и дополнительных) оплачиваемых отпусков;
- периоды обучения (переобучения) без отрыва от производства на основании ученических договоров (по отдельным видам работ).
Это следует из положений пунктов 4, 5 и 11 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, пункта 5разъяснений Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 5.
Данный перечень закрыт. Таким образом, в льготный стаж не нужно включать периоды:
- учебных отпусков;
- нахождения на курсах повышения квалификации;
- нахождения в командировке (если командировка не связана с работой во вредных и опасных условиях).
Кроме того, при определении льготного трудового стажа не учитывают периоды*:
1) отстранения от работы (недопущения к работе), если сотрудник был отстранен по следующим причинам:
- появление на работе в состоянии опьянения;
- по требованию уполномоченных ведомств и должностных лиц;
- непрохождение обучения и проверки знаний по охране труда;
- непрохождение обязательного предварительного или периодического медосмотра;
- в других случаях, предусмотренных законодательством;
2) периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине сотрудника).
Это предусмотрено пунктом 9 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.
Из рекомендации «По какому тарифу рассчитать взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование»
Любовь Котова,
заместитель директора департамента
развития социального страхования Минтруда России
17.06.2014 г.
С уважением, Ольга Пушечкина,
Ваш персональный эксперт.