Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
Срочно заберите все!
№24
20 мая 2016 129 просмотров

С 2010 года сотрудница работала по основному месту и в другой организации по совместительству. В апреле 2015 года она перешла на основное место в эту другую организацию, а компания уволила сотрудницу и на следующий день оформили ее совместителем. С июля 2015 года девушка ушла в декрет. Но фонд отказывается возмещать пособие в компании, так как после увольнения сотрудница не отработала в компании два года. Законно ли это?

отвечает:

Сотрудница вправе получать декретные у нескольких страхователей, если работала у них в течение двух предыдущих лет (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Каждая компания учитывает только свой заработок (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, п. 19 Положения, утв.постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). В данном случае с 2010 года сотрудница фактически работала у одних и тех же работодателей. Из-за того, что ее уволили и заново приняли в те же компании, работодатель не изменился. Значит, сотрудница вправе получить декретные в двух организациях. Но такая позиция приведет к спору с фондом.

Как мы выяснили, с проверяющими согласны в ФСС РФ. Фонд считает, что раз компания расторгла договор с сотрудницей и приняла ее по совместительству, то она будет новым работодателем. А значит, при расчете пособий надо применять другую норму — часть 2.1 статьи 13 закона № 255-ФЗ. Согласно ей, если в предыдущие два года сотрудница работала у других страхователей, то она вправе обратиться за декретными лишь в одну компанию, по своему выбору. Скорее всего решить спор получится только в суде. А судебная практика не сложилась.

Еще больше информации по данному вопросу доступно нашим подписчикам. Оформить подписку >>>

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.







Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка