Приказ Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91,зарегистрирован Минюстом России 14 марта 2007 г. № 9103
Новые правила расчета больничных действуют с 1 января 2007 года. Их установил Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Но только сейчас Минздравсоцразвития России выпустил Правила подсчета и подтверждения страхового стажа.
Напомним, что термин «страховой стаж» появился благодаря Закону № 255-ФЗ. До этого использовалось понятие «непрерывный трудовой стаж». Теперь же непрерывность стажа значения не имеет. Главное — его общая продолжительность.
Так, пособие в размере 100 процентов среднего заработка полагается только работникам со страховым стажем восемь и более лет. В размере 80 процентов — сотрудникам, чей страховой стаж от пяти до восьми лет. И 60 процентов среднего заработка — работникам со страховым стажем менее пяти лет.
Какие периоды включаются в страховой стаж, определяет статья 16 Закона № 255-ФЗ. Это время:
— работы по трудовому договору;
— государственной гражданской или муниципальной службы;
— иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Утвержденные Правила уточняют, что именно понимается под иной деятельностью. Прежде всего это период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а также нотариуса, частного детектива или охранника. Впрочем, этот перечень открыт. Главное условие включения того или иного периода в страховой стаж — работник в это время должен быть застрахован.
В то же время понятие «трудовой стаж» несколько шире. Поэтому пункт 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ определяет: если продолжительность страхового стажа работника за период до 1 января 2007 года окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа за это время, используется именно непрерывный трудовой стаж. То есть тот показатель, который больше.
Теперь о том, как подтвердить страховой стаж. Главным документом для этого является трудовая книжка. Кстати, именно по записям в ней советовали определять страховой стаж в ФСС России (письмо от 11 января 2007 г. № 01-18/07-132). Теперь это подтвердили и в Минздравсоцразвития России.
Если же по каким-либо причинам записи в трудовой книжке отсутствуют или ее нет вовсе, подтвердить стаж помогут трудовые договоры. Кроме того, можно использовать также выписки из приказов, справки, лицевые счета и даже ведомости на выдачу заработной платы. Эти документы нужно предъявить работодателю, то есть по месту выплаты пособия.
- Статьи по теме:
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: образец заявления, приказа
- Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (образец)
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно в 2024 году в районах Крайнего Севера
- Остатки отпусков: как рассчитать и посмотреть в 1С
- 3 группа инвалидности: льготы и выплаты в 2024 году
Темы: