Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Алименты на ребенка: взыскание и уплата

25 августа 2014 551 просмотр

В компанию поступил исполнительный лись на одного из сотрудников. С требованием перечислять алименты на ребенка с его заработной платы. Так вот, взысканием алиментов и порядком их расчета предстоит заниматься бухгалтеру. Рассмотрим, как ничего не пропустить.

Получив исполнительный лист, отправьте уведомление приставам

Алименты на ребенка удерживаются на основании исполнительного листа. Получив от судебного пристава исполнительный лист об удержании алиментов на ребенка, первым делом отправьте ему обратное уведомление. Сделать это нужно в тот же день. Как правило, приставы присылают и сам бланк уведомления. Вам достаточно будет сделать в нем отметку о том, что вы получили исполнительный документ, поставить дату и указать номер телефона компании. Не забудьте подписать такое сообщение и поставить печать. 

Имейте ввиду, что нужно сообщить судебному приставу-исполнителю и об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты. Типовой формы сообщения нет, поэтому можно составить его в произвольной форме.

С каких выплат можно удерживать алименты, а с каких нельзя

Не со все доходов сотрудника можно удерживать алименты на ребенка. Чтобы сразу определиться с расчетной суммой, загляните в таблицу. Она поможет определить с какого заработка вы будете рассчитвать алименты.

Кроме того, точную сумму дохода сотрудника, с которой следует удержать алименты, организация может определить только в конце месяца. Поэтому с начисленных авансов алименты на ребенка не удерживайте.

Выплаты, которые включают в расчет алиментов на ребенка

Выплаты, которые брать в расчет не нужно

Заработная плата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, а также выданная в неденежной форме либо доходы от предпринимательства

Компенсационные выплаты, связанные со служебной командировкой (включая суточные)

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам. Гонорары. Районные коэффициенты

Пособия гражданам, у которых есть дети, а также пособие на погребение

Премии и вознаграждения как предусмотренные, так и не предусмотренные системой оплаты труда

Денежные суммы, выплачиваемые в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака

Средний заработок, сохраняемый за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска

Деньги, которые работник получает на возвратной основе (займы, под отчет)

Пособие по временной нетрудоспособности (по решению суда либо по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов)

Суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей

Дивиденды, а также доходы от сдачи имущества в аренду

Компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно, если такая компенсация предусмотрена федеральным законом

Материальная помощь, выплачиваемая работодателем (за некоторыми исключениями)

Компенсации в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику

Как рассчитать алименты на ребенка

Для расчета алиментов на ребенка надо взять заработок сотрудника за вычетом НДФЛ. То есть сумму, которую он получает на руки после налогов. Этот доход нужно умножить на ту долю, которая указана в исполнительном листе. Рассмотрим на примере.

Пример
А.А. Николаев устроился на работу системным администратором в ООО »Север» с 1 августа 2014 года. И в этом же месяце в компанию поступил исполнительный лист, по которому он должен уплачивать алименты на ребенка. По решению суда удержание составляет 1/4 от получаемого заработка. Ежемесячный оклад Николаева составляет 60 000 руб. Вычеты по НДФЛ ему не предоставляют. НДФЛ составил 7800 руб. (60 000 руб. × 13%). Значит, сумма заработка »на руки» – 52 200 руб. (60 000 – 7800). В итоге алименты на ребенка, которые нужно удержать, составят 13 050 руб. (52 200 руб. × 1/4).

Удерживать алименты на ребенка с доходов сотрудника следует до того дня, когда ребенку исполнится 18 лет (п. 2 ст. 120 Семейного кодекса РФ). Заработок, начисленный сотруднику за месяц, в котором его ребенку исполнилось 18 лет, надо разделить на две части. Первая — та, которая приходится на период с начала месяца до дня совершеннолетия. С этой суммы алименты как раз и удерживаются. А вторая часть зарплаты, которая, по сути, начислена за время, когда ребенку сотрудника уже было 18 лет, во внимание не берется.

Индексация алиментов на ребенка

В исполнительном листе, на основании которого компания удерживает с работника алименты на ребенка, может быть фиксированная сумма. Например, 10 000 руб. Такие алименты надо индексировать (ст. 117 Семейного кодекса РФ). За основу для индексации берите прожиточный минимум на ребенка в том регионе, в котором он живет. Напомним, что прожиточный минимум ежеквартально устанавливают власти субъекта РФ. Если же в регионе данного показателя нет, для пересчета используйте прожиточный минимум в целом по стране.  Формула индексации алиментов следующая:

Сумма алиментов после индексации = Новый показатель прожиточного минимума х Прежний показатель прожиточного минимума / Сумма отчислений, до индексации

Приведем пример расчета.

Пример
Сотрудник ООО »Север» выплачивает бывшей жене алименты на содержание ребенка. Согласно исполнительному листу размер алиментов определен в твердой сумме и составляет 15 000 руб. в месяц. Исполнительный лист был получен 12 декабря 2013 года. Получатель алиментов проживает в Москве. За I квартал 2014 года прожиточный минимум на детей в данном регионе был увеличен с 9 498 руб. (значение в IV квартале 2013 года) до 10 265 руб. Бухгалтер компании проиндексировал алименты так:

15 000 руб. × 10 256 руб. : 9498 руб. = 16 211 руб.

Однако есть непростой момент. Как правило, величина прожиточного минимума становится известна уже после окончания квартала, причем зачастую спустя несколько месяцев. В таком случае бухгалтеру ничего не остается, как считать алименты, ориентируясь на сумму последнего известного прожиточного минимума. А если региональные власти утвердят повышенную величину прожиточного минимума за уже прошедший квартал, наиболее безопасный путь — пересчитать алименты и доудержать их.

Правила индексации алиментов

Какую максимальную сумму алиментов можно удержать

Статьей 81 Семейного Кодекса РФ установлен следующий размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

  • на содержание одного ребенка — 25 процентов или 1/4 ежемесячного дохода работника;
  • на содержание двоих детей — 33 процента или 1/3 ежемесячного дохода работника;
  • на содержание троих и более детей –  50 процентов или 1/2 ежемесячного дохода работника.

Размер этих долей может быть изменен (уменьшен или увеличен) судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств. При этом в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, размер удержаний может доходить до 70 процентов. Например, если исполнительных листов на одного сотрудника пришло несколько.

Что будет, если алименты не начислить

Судебные приставы в любой момент могут проверить, как вы исполняете решение по взысканию алиментов. Особенно если получатель алиментов пожалуется на то, что деньги не приходят. Или поступают не в полной сумме. Если нарушение зафиксируют, грозит наказание по п. 3 ст. 17.14 Коап РФ. Так, компании придется заплатить от 50 000 до 100 000 руб. Кроме того, штраф в размере от 15 000 до 20 000 руб. грозит и главному бухгалтеру, как ответственному за расчет алиментов.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка