Официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют.
Все расчеты с сотрудником должны быть произведены в день увольнения.
Если организация направляла сотрудника в командировку, не выдавая аванс на командировку, организация нарушала трудовое законодательство.
Авансовый отчет при отсутствии выдачи подотчетных средств не составляется, пишется заявление с просьбой компенсировать ранее произведенные затраты.
Факт предоставления документов и расчета за них после увольнения сам по себе не является нарушением миграционного законодательства, так как трудовые отношения не возникают и расходы осуществлены в периоде действия трудового договора. Налицо только факт нарушения трудового законодательства.
Таким образом, по нашему мнению, документы с заявлением о возмещении средств он может сдать и сегодня, а Вы их, соответственно, отразить, желательно чтобы он указал причину по которой задержал предоставление документов.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени