Вопрос: Генеральный директор написал заявление учредителям, в том числе себе, так как он тоже является учредителем. Учредители не приняли решение о назначении нового генерального директора. Директор через месяц издал приказ на увольнение. Какие налоговые риски могут возникнуть? После увольнения гендиректор должен сообщить в налоговую об увольнении? Если да, в произвольной форме подать сообщение или по форме? От чьего имени сдается налоговая отчетность, если гендиректор не назначен?
Ответ: По вопросу о директоре
Участники и работодатель не могут отказать директору в увольнении по собственному желанию, он может обратиться в суд с иском об увольнении.
Налоговых рисков нет, но директор больше не может подписывать документацию, так как его полномочия прекращены.
После увольнения директор может не сообщать об увольнении, но также он имеет право подать в налоговую заявление о внесении записи о недостоверности Р34001.
Отчетность может подписать лицо по доверенности.
Может ли учредитель отказать директору в увольнении по собственному желанию
Нет, не может.
Руководитель организации вправе в любое время расторгнуть заключенный с ним договор по собственному желанию. При этом он обязан уведомить об этом работодателя не менее чем за месяц до предполагаемой даты увольнения, независимо от срока заключенного с ним трудового договора. Такие правила установлены статьями 80 и 280 Трудового кодекса. Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1.
Закон не содержит ни одного условия, которое разрешает учредителю запретить директору увольняться по собственному желанию. При этом никакие причины или случаи не могут задержать сотрудника на работе (ст. 80 ТК).
Если директор написал заявление об увольнении, то после окончания срока отработки он вправе прекратить трудовые отношения. Работодатель обязан оформить увольнение, рассчитать работника, выдать ему трудовую книжку и другие документы (ст. 80, 84.1 ТК).
Подробно об отказе директору в увольнении материалы Системы Главбух.
Может ли учредитель отказать директору в увольнении по собственному желанию
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени