сообщаем следующее: Есть только косвенные доказательства того, что замещение должно быть. Если такого специалиста нет, то такие функцию возлагаются на руководителя.
Так, например, погрузочно-разгрузочные работы регламентируются Межотраслевыми правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (ПОТ Р М-007-98), утвержденными Постановлением Минтруда России от 29.03.1998 № 16. Этот документ применяется в части, не противоречащим ТК РФ.
Согласно п. 1.10 Правил ответственность за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации должна быть возложена приказом на специалиста, организующего эти работы.
На время отпуска, командировки и в других случаях отсутствия ответственного лица выполнение его обязанностей должно быть возложено приказом на работника, замещающего его по должности.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559н, зарегистрированным Минюстом России 13.06.2012№ 24548 (опубликован в нашем журнале), утвержден новый Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
В указанном Квалификационном справочнике разделом «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» в должностных обязанностях специалиста по охране труда предусмотрено: Организовывает и участвует в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (после - рейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
Таким образом, в период отсутствия специалиста по охране труда (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. Если такого человека нет, то функции возлагаются на руководителя.
14.05.2015г.
С уважением,
Александр Ермаченко, эксперт Системы Главбух.
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
Ответ утвержден Натальей Колосовой,
руководителем направления VIP-поддержки.