По результатам исследования, которое провел портал Superjob.ru, 79 процентов сотрудников, которые отпрашиваются с работы, называют истинную причину отсутствия. А врут лишь 12 процентов. Они придумывают более уважительную причину отгула, чем есть на самом деле. 9 процентов респондентов затруднились ответить на данный вопрос.
Самая частая причина, чтобы отпроситься - посещение врача (20 процентов ответов). Чуть реже люди отпрашиваются, чтобы оформить те или иные личные документы или присмотреть за ребенком.
Кстати, в 12 номере «Главбуха» выйдет статья о том, как грамотно разрешить такой конфликт в компании: сотруднику грозят увольнением за то, что он в рабочее время посещает врачей. Как поступить работодателю? Что посоветовать работнику? Обо всем этом читайте в ближайшем номере «Главбуха».
- Новости по теме:
- Продлевать ли отпуск за свой счет, который выпал праздник
- Роструд указал, когда работодатель должен составить приказ о приеме на работу
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
- Бухгалтеров увольняют после чужих разговоров о зарплате: как уберечься
Темы: