Заключать трудовой договор с иностранцем строго на срок действия разрешения на работу не обязательно. Можно оформить документ на неопределенный срок, но когда разрешение на работу закончится, договор с иностранным работником придется расторгнуть. Об этом письмо Роструда от 23.10.2013 г. № ПГ-9509-6-1.
- Новости по теме:
- Работодателей освободили от одной кадровой обязанности
- Правительство утвердило лимиты для приема на работу иностранных граждан в 2023 году
- Президент упростил правила приема на работу сотрудников
- Минтруд изменил формы СТД-Р и СТД-ПФР
- Верховный суд установил новые требования к срочным трудовым договорам
Темы: