На рассмотрении в Госдуме находятся несколько проектов изменений в Трудовой кодекс РФ. В первом чтении приняты поправки в ст. 123 ТК РФ. Здесь будет предусмотрено, что сотрудники, у которых есть дети-инвалиды, смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время. То есть не по графику отпусков.
Еще один проект предусматривает изменение в ст. 104 ТК РФ. Согласно поправке, компании смогут устанавливать для сотрудников, занятых на вредных и опасных работах, повышенную продолжительность рабочего времени в те месяцы, когда этого требуют сезонные или технологические особенности. Изменение одобрено во втором чтении в Госдуме. Планируется, что оно вступит в силу уже с 1 июля 2015 года.
Рассчитать отпускные, зарплату, больничные и другие выплаты сотрудникам можно в онлайн-сервисе Программа Главбух. Бесплатный доступ для знакомства с программой предоставляется на 2 месяца.
- Новости по теме:
- До 15 мая опубликуйте сведения о зарплате
- Продлевать ли отпуск за свой счет, который выпал праздник
- Роструд указал, когда работодатель должен составить приказ о приеме на работу
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
Темы: