Чтобы избежать штрафа в 50 000 руб., выдавайте СЗВ-СТАЖ всем работникам. Об этом ПФП предупредил всех страхователей.
Любой работник или подрядчик имеет право попросить у компании копию отчета СЗВ-СТАЖ. Выдайте ее в течение пяти дней. А если трудовой или гражданско-правовой договор расторгаете, такую копию выдайте сотруднику или подрядчику в день увольнения. Включите в отчет данные только об этом работнике, стаж других сотрудников не приводите. СЗВ-СТАЖ, который вы передаете в ПФР электронно, для работника распечатайте. Если не выдать сотруднику данные персонифицированного учета, то возможен штраф от Роструда на сумму до 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Читайте также:
- Новая форма СЗВ-СТАЖ с 2018 года: бланк, образец заполнения
- СЗВ-СТАЖ новая отчетность для всех работодателей
- Кому сдавать СЗВ-СТАЖ в 2017 году
- Новости по теме:
- Как уменьшить стоимость патента в 2023 году: новые правила
- Как подтвердить вид деятельности в СФР по новым правилам
- Таблица новых тарифов по взносам для компаний и ИП на 2023 год
- 16 января перечислите взносы за декабрь на новый КБК
- ИП должны заплатить фиксированные взносы за 2022 год 9 января 2023 года
Темы: