Работники часто уходят в отпуск в мае. Они выбирают дни между праздниками, перед ними или после. Мы собрали информацию о том, как оплачивать отпуск в мае 2017 года, как считать дни отдыха и выгодно ли уходить в майский отпуск.
На отпуск в мае 2017 года влияют выходные и прздничные дни:
- 29, 30 апреля;
- 1 мая;
- 6, 7, 8, и 9 мая;
- 13, 20, 27 мая;
- 14, 21, 28.
Между майскими праздниками четыре дня – 2, 3, 4, и 5 мая – работаем без сокращений рабочего времени.
Отпуск нужно продлевать не только на федеральные, но и на региональные праздники (письмо Роструда от 12 сентября 2013 г. № 697-6-1). Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских.
Если на период отпуска пришелся такой день, отдых нужно продлить. Но отпускные за такой выходной не полагаются.
Как считать дни с учетом выходных и праздников, подскажем в нашей новой статье отпуск в мае 2017 года: как считать дни.
Читайте также:
- Как оформить и рассчитать отпуск в 2017 году;
- Продолжительность отпуска в 2017 году;
- Работник хочет в отпуск прямо завтра
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тестуТемы: