Каждому сотруднику в 2018 году работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Второй полноценный отпуск сотрудники получат благодаря переносу праздничных дней.
Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2018 году. Текст проекта размещен на едином портале нормативных правовых актов.
С учетом переноса праздников сотрудники будут отдыхать:
- с 30 декабря по 8 января – 10 дней;
- с 23 по 25 февраля – 3 дня;
- с 8 по 11 марта – 4 дня;
- с 29 апреля по 2 мая – 4 дня;
- 9 мая – 1 день;
- с 10 по 12 июня – 3 дня;
- с 3 по 5 ноября – 3 дня.
Итого – 28 дней дополнительного отдыха.
Еще по теме:
- Производственный календарь на 2018 год с нормами рабочего времени
- Производственный календарь - Татарстан 2018
- Календарь переноса праздников: как отдыхаем в 2018 году
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
- Дополнительные дни отпуска не сгорают
- Бухгалтеров увольняют после чужих разговоров о зарплате: как уберечься
- Сотрудникам не оплачивают больничный из-за новой программы Соцфонда
Темы: