Некоторые работодатели выплачивают материальную помощь своим сотрудникам в связи с рождением ребенка. Причем выдать эту сумму они вправе без каких-либо ограничений. В любом размере. Никаких ограничений Налоговый кодекс здесь не устанавливает.
Но следует иметь ввиду, что от НДФЛ освобождена матпомощь суммой не более 50 000 руб. И при условии, что сотрудник получил ее в течение первого года после рождения ребенка. Это сказано в п. 8 ст. 217 кодекса.
Если же выплата окажется больше, то придется удержать НДФЛ с превышения установленного лимита. Аналогичные правила действуют и для усыновителей (удочерителей) и опекунов. Об этом напоминают специалисты Минфина России в письме от 16.01.2013 г. № 03-04-05/10-26.
Темы: