Организация с согласия работников расторгла с ними трудовые договора до окончания срока их действия. Причиной послужила ликвидация компании. При этом за преждевременное увольнение сотрудники получили компенсацию пропорционально тому времени, которое они должны были отработать. Нужно ли удерживать НДФЛ с таких выплат?
Чиновники разъяснили, что в такой ситуации действуют стандартные правила. А именно: от налога освобождены выплаты при увольнении, размер которых не превышает трехкратный размер среднего заработка. Сюда могут входить компенсации, выходные пособия, среднемесячный заработок на период трудоустройства и т.д. Если же общий размер этих выплат превысит указанный лимит, то с разницы уже нужно будет удерживать НДФЛ. Такие разъяснения привели специалисты Минфина России в письме от 08.07.2013 г. № 03-04-05/26273.
Темы: