Вероятно, у компаний появится обязанность объяснять соискателю о причинах, по которым его не взяли на работу, в конкретные сроки. А именно: в течение семи дней. Законопроект с поправками в ст. 64 Трудового кодекса уже поступил на рассмотрение с Госдуму.
Работодатели и сейчас должны представить письмо о причинах своего отказа, если того потребует соискатель. Но ни о каких сроках в кодексе речи не идет. Авторы проекта предлагают установить его в пределах семи дней. По их мнению, данная норма защитит права граждан.
В помощь бухгалтеру: электронный справочник «Главбух и кадровая работа».
- Новости по теме:
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
- Бухгалтеров увольняют после чужих разговоров о зарплате: как уберечься
- Сотрудникам не оплачивают больничный из-за новой программы Соцфонда
- На неделе с 29 апреля по 5 мая сотрудники будут работать в сокращенном режиме
Темы: