Сотрудники вправе брать оплачиваемый отпуск не только за отработанное время, но и авансом. Из-за этого у компании могут возникнуть сложности, когда сотрудник, не отработавший полученные отпускные, увольняется. Недавно такую ситуацию рассмотрели специалисты Минфина России в письме от 17.07.2014 г. № 03-04-06/28915. Здесь чиновники обратили внимание на то, что у бывшего работника после увольнения может образоваться доход, облагаемый НДФЛ. Разобраться со всеми сложностями, которые возникают с расчетом НДФЛ, если работник берет отпуск авансом, поможет статья в следующем номере «Главбуха». Оформите сейчас подписку на 2015 год и 4 месяца пользуйтесь журналом бесплатно.
Темы: