Если сотрудник является внутренним совместителем, то с ним работодатель должен заключить два трудовых договора – на основную работу и по совместительству. Об этом Минтруд сообщил в письме от 26 апреля 2017 года № 14-2/В-357.
Чиновники указали, что трудовые отношения между работником и работодателем обязательно должны быть оформлены трудовым договором. Соответственно у внутреннего совместителя должено быть два договора:
- трудовой договор, в котором прописаны обязанности по его основной работе,
- дополнительный трудовой договор, в котором есть указание на совместительство.
Еще по теме:
- Трудовой договор с работником - образец на 2017 год
- Когда, с кем и зачем заключать типовой трудовой договор
- Трудовой договор с работником: образец 2018 года
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Новости по теме:
- Удержать подотчет из зарплаты можно не всегда
- На неделе с 6 по 12 мая у сотрудников будут 4 выходных и 1 сокращенный рабочий день
- Бухгалтеров увольняют после чужих разговоров о зарплате: как уберечься
- Сотрудникам не оплачивают больничный из-за новой программы Соцфонда
- На неделе с 29 апреля по 5 мая сотрудники будут работать в сокращенном режиме