Журнал, справочная система и сервисы
№4
Февраль

В свежем «Главбухе»

Можно ли теперь досрочно платить взносы

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№4
5 февраля 2015 53 просмотра

Подскажите пожалуйста, на сколько дней необходимо передвинуть период за который предоставляется отпуск, если у сотрудника с 17.12.2014г. по 22.12.2014г. были прогулы без уважительной причины. На 6 дней или на 4 дня? Считаются ли выходные дни в этом случае прогулами?

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Статья: Дата увольнения работника за прогул

Что считать прогулом

Прогул приводит к потере работником части стажа и уменьшению размеров выплат, которые зависят от его продолжительности. Как период прогула влияет на продолжительность страхового и отпускного стажа, показано в табл. 2 ниже.

Таблица 2 Как период прогула влияет на страховой и отпускной стаж

№ п/п Вид стажа Влияние на стаж Норма закона
1 Пенсионный стаж Нет выплат, нет начисления страховых взносов. Время прогула в пенсионный стаж не включается Ст. 11 и ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ
2 Страховой стаж для расчета пособий Во время прогула работник остается застрахованным лицом, но из-за отсутствия выплат и начисления страховых взносов сумма будущих пособий уменьшается Ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
3 Отпускной стаж Пропущенные без уважительных причин рабочие дни по графику сотрудника исключаются из отпускного стажа Ч. 2 ст. 121 ТК РФ

Обратите внимание: в выходные дни, попавшие на период прогула, за работником, хоть он фактически и не работает, сохраняется место работы (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Эти дни нужно включать в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Из отпускного стажа исключаются только пропущенные рабочие дни по графику сотрудника.

Излишки менее половины месяца исключаем из подсчета, более половины — округляем до полного месяца (письмо Роструда от 18.12.2012 № 1519-6-1)

Пример 2

Отпускной стаж прогульщика

Воспользуемся условиями примера 1, немного изменив их. С 10 по 17 февраля 2015 года сотрудница ПАО «Маяк» О.В. Канинская отсутствовала. 18 февраля 2015 года она вышла на работу. Работодатель попросил ее написать объяснительную записку. В записке сотрудница указала, что отсутствовала без уважительной причины. 19 февраля 2015 года трудовой договор с ней расторгнут.

При увольнении работнице нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Нужно определить отпускной стаж, если известно, что О.В. Канинская принята в компанию 1 сентября 2014 года и за время работы не болела и не была в отпуске, но совершила прогулы:

— с 8 по 16 декабря 2014 года (9 кален. дн.);

— с 10 по 17 февраля 2015 года (8 календ. дн.).

Решение

По состоянию на 19 февраля 2015 года трудовой договор действовал 5 месяцев и 19 дней. Рассчитаем отпускной стаж работницы. Не будем включать в него периоды прогула, но учтем приходящиеся на это время выходные дни: 12 и 13 декабря 2014 года и 14 и 15 февраля 2015 года.

Отпускной стаж будет равен 5 месяцев и 6 дней (5 мес. 19 дн. – 9 дн. – 8 дн. + 2 дн. + 2 дн.)

. За один полностью отработанный месяц работнице положены 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ).

Сотруднице нужно выплатить компенсацию за 11,65 дня неиспользованного отпуска (5 мес. ? 2,33 дн.). Если бы она не совершила прогулы, ей была бы выплачена денежная компенсация за 13,98 дня неиспользованного отпуска (6 мес. ? 2,33 дн.).

<…>

Журнал «Зарплата» № 2, Февраль 2015

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.



Вопросы и ответы по теме



Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).
  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Вы уже перешли на онлайн-кассы?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно


Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка